Pracovný pohovor je o Vás a o tom, čo môžete priniesť firme. Prezentujte sa v najlepšom možnom svetle a pripravte si krátky elevator pitch o sebe, svojich úspechoch a schopnostiach.

Nikto nie je dokonalý a Váš budúci zamestnávateľ chce vedieť, aký ste vynaliezavý ale zároveň aj to, či na sebe pracujete a viete, kde máte nedostatky. A pravdaže aj to, akým spôsobom tieto nedostatky odstraňujete.

Pri tejto otázke chce personalista na pohovore počuť odpoveď presne na to, na čo sa pýta. Viete, v čom ste dobrý?

Uvedomujete si, že sa učíte na vlastných chybách? Povedzte svoj príbeh o tom, ako ste sa vďaka svojej chybe naučili niečo nové.

Pri tejto otázke sa určite neporovnávajte s ostatnými uchádzačmi. Ukážte svoje silné stránky a zosynchronizujte ich s firemnými cieľmi a hodnotami. Tu máte šancu excelovať. Pripravte si vynikajúci sales pitch a práca je Vaša!

Jednoduchá otázka – máme Vás zamestnať alebo nie? Ukážte svoje zapálenie pre pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

Pri tejto otázke musíte s pravdou von. Ak je pravda negatívna, radšej ju zaobaľte a podajte ju pozitívne. V opačnom prípade sa môže otočiť proti Vám.

V tomto prípade otázka znie: „Máte víziu?“, „Viete kam smerujete?“. Odpoveď záleží od toho, o aké miesto sa uchádzate. Vaša vízia a ciele musia byť odvážne, no nie nereálne.

Po svojich skúsenostiach máte určite predstavu, aké typy ľudí Vám vyhovujú, prípadne tí skúsenejší vedia, aká forma líderstva ich posúva dopredu. Podeľte sa so svojimi hodnotami. Zamestnanci, ktorí nenútene zdieľajú firemné hodnoty a kultúru sú základom každej úspešnej spoločnosti.

Vo Vašom živote a kariére ste určite zažili úspechy ale aj neúspechy. Ukážte, že Vás úspechy posúvajú dopredu a neúspechy naopak prekonávate s chladnou hlavou.

Veľa pracovných pozícií je náročných na dennodenné zvládanie stresových situácií. Ak práca vyžaduje veľa stresu a nie ste povaha, ktorá sa dobre vyrovnáva so stresom, vyhnite sa týmto pozíciám. V opačnom prípade dajte príklady Vášho vyrovnávania sa so stresom a opíšte situácie, v ktorých ste zvládali stres bez problémov.

Sú pozície, pri ktorých môžete byť individualista, ale práca vo väčšine zamestnaní predstavuje prácu v tíme. Viete vychádzať so svojimi kolegami? Akú úlohu v tíme plníte? Ste skôr podpora pre tím, či líder? Viete dotiahnuť nápady do úspešného konca alebo ste skôr ich strojcom? Na pohovore dajte o sebe vedieť čo najviac.

Existuje veľa definícií úspechu. Čo znamená úspech pre Vás? Zhodujete sa s firemnými hodnotami?

Táto otázka patrí do okruhu otázok, ktoré Vám môžu na pohovore definitívne zatvoriť dvere. Či už svojím nadhodnotením alebo podhodnotení. Každé povolanie a pozícia má svoju odmenu. Viete, akú hodnotu má tá Vaša a akú hodnotu môžete priniesť firme Vy?

Otázky o Vašom osobnom a zdravotnom živote sú na pohovore zakázané. Ak Vám personalista bude klásť podobné otázky, nemusíte odpovedať.

Prečo dávajú personalisti takéto otázky? Chcú zistiť, aký ste kreatívny a ako zvládate nečakané situácie. Napriek všetkému, buďte sami sebou! Váš budúci zamestnávateľ s Vami uzatvára dôležitú zmluvu a prijíma Vás do tímu. Chce mať pri sebe tých správnych ľudí.